agb-arbeitnehmerueberlassung-aueg
This Claude Code skill analyzes standard contract terms (AGB) in German temporary labor agreements under the AUeG (Arbeitnehmerueberlassungsgesetz), specifically examining equal-pay clauses, branch surcharges, lending restrictions, and contractual penalties for employee poaching. It applies AGB law under BGB sections 305-310 and relevant BAG/BGH case law to provide a structured evaluation framework, clause assessment matrix, and legally defensible recommendations for contract review and negotiation.
git clone --depth 1 https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht /tmp/agb-arbeitnehmerueberlassung-aueg && cp -r /tmp/agb-arbeitnehmerueberlassung-aueg/agb-recht-pruefer/skills/agb-arbeitnehmerueberlassung-aueg ~/.claude/skills/agb-arbeitnehmerueberlassung-auegSKILL.md
# Agb Arbeitnehmerueberlassung Aueg ## Fachkern: Agb Arbeitnehmerueberlassung Aueg - **Klauselproblem (Agb Arbeitnehmerueberlassung Aueg):** AGB bei Arbeitnehmerueberlassung (AUeG). Skill klaert die AGB-rechtliche Prüfung der Standardvertraege zwischen Verleiher Entleiher und Leiharbeitnehmer Equal-Pay-Klauseln Branchenzuschlaege Verleihbarkeitsausschluss Vertragsstrafe bei Abwerbung. Aktualisierungen AUeG 2017 und Folgejudikatur. Liefert Prüfraster. - **AGB-Weiche:** Einbeziehung (§ 305 BGB), überraschende Klausel (§ 305c BGB), Transparenz (§ 307 Abs. 1 S. 2 BGB), Inhaltskontrolle (§§ 307-309 BGB), Rechtsfolge (§ 306 BGB) und Prozess-/Verbandsrisiko sauber trennen. - **Beleglogik:** Originalklausel, Vertragsumfeld, Verwendungsnachweis, Verhandlungsspuren, Kundengruppe, Marktstandard und wirtschaftliche Wirkung als Matrix erfassen. - **Arbeitsprodukt:** Klauselampel, Redline, Ersatzformulierung, Verhandlungsposition und gerichtsfeste Kurzbegründung mit Live-Check amtlicher Normenquellen. ## Norm - AUeG (Arbeitnehmerueberlassungsgesetz). - §§ 305-310 BGB anwendbar. - BAG- und BGH-Rechtsprechung zu Verleiher-Entleiher-Vertraegen. ## Klassische Klauseln ### Equal-Pay - § 8 AUeG: Equal-Pay-Grundsatz nach 9 Monaten. - Branchenzuschlaege als Ausnahme nach Tarifvertrag. - AGB-Klauseln, die Equal-Pay weiter ausschliessen, sind unwirksam. ### Übernahme-/Vermittlungsklausel und Abwerbung - § 9 Abs. 1 Nr. 3 AÜG macht Vereinbarungen unwirksam, die dem Entleiher die spätere Einstellung des Leiharbeitnehmers verbieten; eine angemessene Vergütung für eine nach vorangegangenem Verleih oder mittels vorangegangenem Verleih erfolgte Vermittlung bleibt möglich. - AGB-rechtlich deshalb keine pauschale "Abwerbe-Vertragsstrafe" durchwinken: Transparenz (§ 307 Abs. 1 Satz 2 BGB), Angemessenheit, Degression nach Einsatzdauer, tatsächlicher Vermittlungsbezug und Abgrenzung zu einem faktischen Einstellungsverbot prüfen. ### Verleihverbot - § 1 Abs. 1b AUeG: Verleihhoechstdauer 18 Monate. - AGB-Klauseln müssen die Hoechstdauer beachten. ### Sicherheitenklauseln - Stellung von Bankbuergschaften / Verleiher haftet als Gesamtschuldner. ## Prüfraster 1. Verleiher-Entleiher-Vertrag oder Arbeitsvertrag? 2. AGB-Risiko bei Equal-Pay? 3. Vertragsstrafe angemessen? 4. Verleihhoechstdauer beruecksichtigt? 5. Lizenz des Verleihers nach § 1 AUeG?
Für Abmahnung Reagieren: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.
Für Abnahme Testing: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.
Für Adversarial Test AGB: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.
Für Änderungsvorbehalt 308: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.
Für Abtretung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. Fachgebiet: AGB-Recht-Prüfer. Route: agb-abtretung.
Für AGB Anwaltsvertrag und Allg Mandatsbedingungen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. Fachgebiet: AGB-Recht-Prüfer. Route: agb-anwaltsvertrag-allg-mandatsbedingungen.
Für AGB Anwaltsvertrag und Allg Mandatsbedingungen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. Fachgebiet: AGB-Recht-Prüfer. Route: agb-anwaltsvertrag-und-allg-mandatsbedingungen.
Für Auditrechte: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. Fachgebiet: AGB-Recht-Prüfer. Route: agb-auditrechte.